他介紹,65年來上海建工把科技創新放在發展大局的核心位置,主動融入國傢科技發展戰略。上海建工以“中央研究院”模式開創性地建立瞭兩級科創體系。企業研發支出占主營業務收入比重超過3%,並且逐年顯著增加。到目前為止,上海建工先後獲得國傢級科技獎項46項,包括國傢技術發明獎4項、國傢科技進步獎32項(其中一等獎5項)、全國科技大會獎10項；獲省部級科技獎近500項。
企業歷史長達65年,累計完成工程量超過10萬個,項目遍佈全國32個省市區,足跡留遍中國120多座城市,遠涉重洋業務拓展到海外22個國傢和地區,承建200米以上超高層地標建築超過70棟……擁有這組輝煌數字的,就是中國著名建設集團——上海建工。17日在上海舉辦的“2018對話上海國企領導全媒體大型訪談活動”中,上海建工集團總裁卞傢駿表示,作為改革先鋒、創新先導的上海建工,正在新一輪“鳳凰涅磐”,全面轉型為中國“建築全生命周期服務商領跑者”。
卞傢駿說,創新,一直是上海建工的企業基因,更是當前轉型發展的動力源泉。在2017年國傢發改委發佈的國傢企業技術中心評價中,上海建工以94.5分的優異成績位列全國1345傢國傢企業技術中心第7名、土木建築業第1名、上海市第1名,領先於同行。
上海建工大力實施“三全”戰略
卞傢駿介紹,目前上海建工大力實施“三全”戰略:全國化發展,就是要打造上海建工總部在上海、市場在各地、管控在區域的市場佈局、組織管理和資源配置體系。全產業鏈協同聯動,就是要發揮設計咨詢事業群的先導作用、城市建設投資事業群的拉動作用、房產開發事業群的推動作用、建材工業事業群的支撐作用、建築施工事業群的基石作用,形成產業優勢、規模優勢和成本優勢,實現戰略協同。打造建築全生命周期服務商,就是要從“工程承包商”升級轉型為“建築服務商”,成為從項目策劃、規劃設計、整體開發、融資支持、總包管理、施工建造、系統集成、銷售支持、物業管理、數據監測、運營維護、建築更新等全過程提供專業解決方案的服務商,並能對智慧城市基礎性工程建造和城市更新給予全方位支持的增值服務提供商。
歷經65載歲月的老國企,為何能常葆青春,為何能不斷自我革新,煥發新生動力?卞傢駿說,上海建工核心競爭力在於人才。企業擁有葉可明、林元培等2位中國工程院院士,以及5位國傢勘察設計大師、2位何梁何利基金獲得者、1位全國創新爭先獎獲得者、1人入選國傢百千萬人才工程,先後有58人獲國務院政府特殊津貼,18人獲上海市領軍人物稱號……
“沒有人才優勢就不可能有發展優勢、創新優勢,抓人力資源重要的就是建立科學的人才評香川縣奇異果禮盒｜香川縣奇異果禮盒批發山梨縣葡萄｜山梨縣葡萄批發價和激勵機制,”卞傢駿說,上海建工在長期的發展實踐中,堅持市場導向,通過人才管理創新,建立瞭多層次、全方位的人才激勵制度,取得良好成效。
卞傢駿說,正在全力打造中國“建築全生命周期服務商領跑者”全新定位的上海建工,將堅決貫徹落實上海市委市政府提出的“全國佈局、服務全國、海外發展”的要求,積極打響“上海服務”品牌,目標是為瞭服務全國。上海建工正在全力提升品牌“亮度”,以“專業、專註、專心、專傢”的“四專精神”,進一步豐富上海建工的品牌形象和內涵。
(新華每日電訊記者陸文軍)?
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